适应文化 转换角色--入职新员工进行培训

7月9日至14日，我司对新入职名员工进行入职培训和拓展训练。

入职培训在我司会议室举行，培训内容包括：“安全教育”、“公司简介”、“员工职业生涯规划”、“规章制度”、“产品及市场”、“公司生产情况”、“财务知识”，由公司部门领导主讲。

最后公司董事长与新员工见了面，并且对新员工提出了5点建议和期望，他希望新员工能尽快融入到强宇这个大家庭，强宇也将为新员工提供良好的发展平台。